ENGAGEMENT SOCIAL ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
Ascendor soft facts
Chez Ascendor, la qualité de vie et du site ainsi que les thèmes de l'environnement, de la durabilité et de la formation sont au premier plan. En tant qu'employeur régional, les aspects sociaux et écologiques sont particulièrement importants pour nous. Nous considérons notre responsabilité vis-à-vis de nos collaborateurs et de notre environnement comme une chance et travaillons en permanence à agir de manière durable et sociale.
En Interne
Gestion lean
Ascendor a élaboré un plan pluriannuel par étapes dans lequel les thèmes du Lean Management sont mis en œuvre. Le passage complet au Lean Management garantit un gaspillage minimal dans tous les domaines. Pendant la production, il n'y a pas de dépenses d'énergie inutiles, on veille à réduire au maximum les chutes et à minimiser les temps morts.
En interne
Synergies avec la société sœur Biohort
Pour une gestion encore plus durable, il existe des synergies avec la société sœur Biohort. Ainsi, le bois usagé d'Ascendor est utilisé pour le chauffage dans la centrale de Biohort. Les morceaux d'emballage qui seraient des déchets chez Biohort sont utilisés chez Ascendor pour emballer les lève-personnes.
NOËL
ASCENDOR SOUTIENT LES CAMPAGNES DE DONS
En tant qu'entreprise familiale, c'est à nouveau le moment où nous pensons davantage à nos proches. Comme les années précédentes, nous soutenons donc des institutions sociales de notre région en leur faisant un don à Noël. Nous avons fait un don total de 2.000 euros pour les campagnes de dons de Tips et de Rundschau. Cela permet d'aider financièrement les familles en difficulté.
SEMAINE DE LA VOILE INTÉGRATIVE
LE SPONSOR PRINCIPAL APPORTE SON AIDE ACTIVE
Lors des journées de voile intégratives du "mini 12-integrativen Segelverein", Ascendor n'est pas seulement intervenu comme sponsor principal. La famille Priglinger, propriétaire de l'entreprise, a également mis la main à la pâte en encadrant bénévolement les navigateurs passionnés.
